Ringkas: Empat penulis surat lama membagikan perkembangan terbaru, mulai dari intern “nepo baby” yang tetap lolos ke pekerjaan sektor publik, rekan kerja yang pindah negara, konflik kerja yang akhirnya selesai lewat mutasi tim, hingga kabar baik tentang karier, kesehatan, dan keluarga.
Berikut empat update dari para penulis surat sebelumnya.
1. Haruskah saya memberi masukan profesionalisme kepada intern musim panas “nepo baby”?
Situasi dengan Reece pada musim panas lalu ternyata memburuk, bukan membaik. Awalnya saya mengira dia hanya kasar, tetapi ternyata dia juga malas dan tidak kompeten. Setiap kali pimpinan proyek memintanya mengerjakan sesuatu, dia akan bilang bahwa tugas itu sudah dikerjakan atau dia tidak punya waktu. Sementara itu, dia tidur di meja kerja atau menonton TV lewat streaming.
Saya mengikuti saran komentator “nnn” setiap kali ada yang bertanya tentang dia selama masa magangnya — saya mengatakan bahwa dia tampak tidak bahagia dan tidak berkata lebih dari itu. Saya juga mengikuti saran Anda untuk tidak mendudukkannya dan memberinya ceramah besar soal karier yang memang tidak layak dia dapatkan.
Sepanjang musim panas dia tidak menyelesaikan apa pun selain menurunkan suasana hati kami bersama, lalu dia pergi untuk menjalani tahun terakhir kuliahnya.
Setelah dia pergi, saya bertanya kepada beberapa supervisor di area saya apakah saya bisa memberikan umpan balik negatif kepada program intern musim panas. Jawabannya, dengan kalimat yang lebih panjang, adalah tidak. Sangat jelas bahwa intern yang sama tanpa koneksi seperti miliknya tidak akan bisa menghindari umpan balik semacam itu. Atasan besar saya belakangan mengakui bahwa atasannya telah menyuruhnya memperlakukan Reece dengan sangat hati-hati.
Banyak lulusan baru masuk ke agensi kami melalui program fellowship, termasuk saya sendiri bertahun-tahun lalu. Nah, seseorang tidak akan bisa menjadi setua dan sesenior saya tanpa belajar beberapa trik. Musim gugur lalu saya menghubungi manajer perekrutan fellowship lama saya dan memberi tahu mereka bahwa dalam keadaan apa pun mereka tidak boleh merekrut Reece, dan mereka menanggapinya dengan serius.
Namun, ada beberapa program fellowship di agensi kami, dan minggu ini Reece yang baru lulus akhirnya muncul di direktori staf kami di bawah program yang berbeda. Saya sangat kesal melihat dia meluncur mulus ke pekerjaan yang bergaji bagus — untuk ukuran sektor publik — sementara begitu banyak rekan seangkatannya lulus di tengah pasar kerja yang terasa apokaliptik. Tetapi dunia memang tidak adil, bahkan di dinas sipil, tempat praktik perekrutan kami seharusnya tidak bisa dicela.
Semoga sukses untuk semua pencari kerja di luar sana yang harus berhasil murni dengan kemampuan sendiri.
2. Saya dan rekan kerja saya datang ke klub seks yang sama
Saya akhirnya tidak pernah bertemu rekan kerja itu di klub tersebut, dan dia pindah ke negara bagian lain sehingga masalahnya tetap hanya bersifat teoretis.
Namun, tampaknya cukup banyak orang di bidang saya yang datang ke klub itu. Suatu kali saya bisa masuk kerja pada hari Senin dan — berkat percakapan yang saya lakukan di klub pada akhir pekan sebelumnya — memberi kabar terbaru kepada tim saya tentang seseorang dari perusahaan lain yang bekerja sama dengan kami, yang cuti FMLA-nya sempat memengaruhi jadwal kami. Saya bertemu seseorang dari perusahaannya dan dia menyebut bahwa operasi lutut orang itu sebagian besar sudah pulih dan dia akan kembali bekerja minggu berikutnya. Hanya rekan kerja itulah yang tahu persis dari mana saya mendapatkan informasi itu.
3. Rekan kerja saya terus ikut campur dalam pekerjaan saya (#2 di tautan)
Saya terus mendokumentasikan setiap kali rekan kerja saya ikut campur dalam tugas saya, menggandakan pekerjaan, atau berkomunikasi dengan klien sambil melewati saya.
Manajer saya mendukung keluhan saya, dan berulang kali juga mengangkat masalah itu kepada manajernya. Sayangnya, situasi tersebut terus berlanjut dan direktur departemen akhirnya ikut dilibatkan. Tak lama kemudian, rekan kerja saya yang menyebalkan itu dipindahkan ke tim lain, tempat pendekatannya yang “proaktif” tampaknya jauh lebih dihargai. Sejak itu saya tidak perlu lagi berkomunikasi dengannya, dan itu menjadi sebuah berkah karena saya rasanya tinggal dua emoji jempol lagi dari melakukan tindak kriminal.
4. Haruskah saya meninggalkan pekerjaan dengan benefit bagus tetapi bos bermasalah? (update pertama)
Saya lulus program master bulan lalu dan sekarang resmi bekerja sebagai terapis kesehatan mental. Saya sangat mencintai pekerjaan ini, dan saya merasa akhirnya melakukan sesuatu yang memberi saya kebahagiaan dan tujuan, alih-alih sekadar absen kerja setiap hari demi bisa membayar tagihan. Suami saya baru saja mendapat promosi, dan luar biasa rasanya melihat karier kami berdua akhirnya berjalan sesuai harapan.
Saya memang akhirnya menerima penyelesaian kecil dari pekerjaan yang dulu saya kirimi surat itu, dan uang tersebut membantu sebagai bantalan saat saya menjalani sekolah pascasarjana. Saya tidak mendengar kabar dari siapa pun di sana sejak saat itu. Gangguan bipolar saya sekarang sangat terkelola dengan baik, dan saya belum mengalami episode besar lagi sejak dirawat di rumah sakit. Terakhir, saat ini kami sedang dalam proses mengadopsi seorang anak perempuan luar biasa berusia 12 tahun. Impian kami untuk memiliki keluarga dan pekerjaan yang lebih baik akhirnya terasa mulai terwujud. Saya tahu ini tidak realistis untuk semua orang, tetapi jika Anda punya kemampuan dan sumber daya, mohon lawan aktivitas ilegal di tempat kerja Anda. Saya berharap setidaknya mantan manajer saya sekarang akan berpikir dua kali sebelum mencoba melakukan sesuatu yang terang-terangan melanggar hukum.
Poin penting:
- Reece dinilai kasar, malas, dan tidak kompeten, tetapi tetap terhindar dari umpan balik negatif formal karena koneksinya.
- Ia akhirnya muncul di direktori staf agensi melalui program fellowship lain setelah lulus kuliah.
- Kasus rekan kerja yang ikut campur selesai setelah ia dipindahkan ke tim lain.
- Penulis surat terakhir lulus master dan kini resmi bekerja sebagai terapis kesehatan mental.
- Ia juga menerima penyelesaian kecil dari pekerjaan lamanya, kondisi bipolar-nya kini terkelola dengan baik, dan sedang mengadopsi anak perempuan berusia 12 tahun.
